對于精密零件加工行業(yè)，“機(jī)器換人”呼聲一直很高， 但是服務(wù)、調(diào)試機(jī)器人的機(jī)械零件加工人才稀缺難求 。高端裝備提升機(jī)械零件加工的效率，操作動(dòng)輒數(shù)百萬元的高端儀器 、 具備深厚產(chǎn)線經(jīng)驗(yàn)的高級機(jī)械零件加工人才成了香餑餑。

根據(jù)工信部發(fā)展規(guī)劃，到2020年全國工業(yè)機(jī)器人裝機(jī)量將達(dá)到100萬臺，智能機(jī)械操作維護(hù)、系統(tǒng)安裝調(diào)試、系統(tǒng)集成等機(jī)械零件加工 人才需求量將達(dá)到 20萬左右。但調(diào)查發(fā)現(xiàn)，以深圳精密機(jī)械零件加工廠家為代表，普遍面臨高端 機(jī)械零件加工人才緊缺的問題， “藍(lán)領(lǐng)”“白領(lǐng)”變“灰領(lǐng)”成為 機(jī)械零件加工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級途中一條亟待打通的關(guān)卡。

機(jī)械零件加工人才中，最緊缺的是機(jī)器人調(diào)試員。精密機(jī)械零件加工廠設(shè)計(jì)好的工業(yè)機(jī)器人在出廠交付 、正式“上崗”之前，要先進(jìn)行組裝、調(diào)試。從取貨、搬運(yùn)，到裝配、檢測、最后成品入庫，只需要機(jī)械零件加工人員輸入指令，機(jī)器人便從數(shù)百個(gè)零部件，變成了一位聽話的“鋼鐵戰(zhàn)士”。

但在上崗之后的磨合期中，在不得不求助工程師、設(shè)計(jì)師從設(shè)計(jì)源頭進(jìn)行解決之前，機(jī)器人所有的小毛病就得全靠機(jī)械零件加工技術(shù)團(tuán)隊(duì)來“診治”。而 每當(dāng)客戶的機(jī)器人生產(chǎn)線在運(yùn)行中出了狀況，現(xiàn)場員工忙活 很久都 找不到原因，就得向生產(chǎn)廠家發(fā)出求救。有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)械零件加工人才三五兩下就可恢復(fù)正常， 引來 客戶公司的連連驚嘆。

作為工業(yè)機(jī)器人的核心部件——控制器雖然只有手機(jī)盒子大小，這就是機(jī)器人的神經(jīng)，任何細(xì)微差錯(cuò)都會導(dǎo)致機(jī)器人“不聽話”。 各種線路接口密密麻麻分布在周圍，想摸清機(jī)器人的習(xí)性，就得有足夠的耐心，兩三年時(shí)間只能做一些零碎、打雜的輔助工作，要想成機(jī)械零件加工的 骨干，得至少七八年才行。有深厚經(jīng)驗(yàn)的機(jī)械零件加工技術(shù)人才，拿兩個(gè)博士、三個(gè)博士來，都沒有人愿意換。生產(chǎn)線里磨出來的經(jīng)驗(yàn)，比實(shí)驗(yàn)室里、象牙塔里的學(xué)術(shù)人才更金貴。

不僅是機(jī)器人調(diào)試員，在智能機(jī)械零件加工行業(yè)里，不少資深技術(shù)人員的崗位要求都頗高。“比如機(jī)械零件加工過程中很簡單的擰螺絲，擰緊不是難事，可究竟要擰到多緊、零件與零件之間間隙調(diào)整到多少合適，這些可全 憑經(jīng)驗(yàn)啊。”一家精密機(jī)械零件加工廠負(fù)責(zé)人說，機(jī)床的刀具 精度比頭發(fā)絲還細(xì)，一臺設(shè)備動(dòng)輒上百萬元，要是沒有 在精密機(jī)械零件加工車間鍛煉十來年，很難被交付重任操作類似機(jī)器。