《深圳市培育“羊城工匠”行動計劃（2019-2023年）》（下稱《計劃》）正式印發(fā)，深圳精密機械零件加工廠 的人才培養(yǎng)力度得到進一步加強， 機械零件加工人才的職業(yè)上升通道將會更加寬廣。根據(jù)《計劃》，廣州將建立企業(yè)首席技師制度，評職稱時預備技師與本科學歷人員同等對待，并在技能人才入戶、子女入學入托、租賃公租房等方面給予傾斜。

“首席技師”制度是指精密機械零件加工廠 人才隊伍中具有高超技術技能水平、良好職業(yè)道德、刻苦鉆研、實踐經(jīng)驗豐富，在機械零件加工行業(yè)、精密機械加工廠和各級各類經(jīng)濟組織中技術水平拔尖、業(yè)績貢獻突出、主動學習的影響帶動作用較大、得到業(yè)內廣泛認可的高技能人才，是 機械零件加工領域的技術技能帶頭人。

當前，整個珠三角地區(qū)的精密機械零件加工廠急需一批掌握精湛技藝和高超技能的高技能人才和高素質的職工隊伍，才能在激烈的國際競爭中具有更強的競爭優(yōu)勢，才能為精密機械加工廠拿到更多的機械零件加工國際訂單。未來幾年，廣大精密機械加工廠要全面轉型升級，在實現(xiàn)新跨越的道路上邁出堅實步伐，離不開機械零件加工人才的支持。通過建立精密機械加工廠“首席技師”制度，健全科學完備的育才、引才、選才、用才新機制，可以使一大批機械零件加工技術技能人才脫穎而出。