在中國的機械零件加工制造業(yè)，中小精密機械零件加工廠 占據(jù)了90%以上的企業(yè)數(shù)量。但它們中的大多數(shù)都面臨不確定的發(fā)展環(huán)境，無論從外界需求還是自身情況，都導致了中小型機械零件加工廠今年過得尤其不舒心。內(nèi)外交困，是大多數(shù)中小型機械零件加工企業(yè)的真是寫照。但對于眾多中小精密機械零件加工廠家而言，企業(yè)的命運確實已經(jīng)到了一個被倒逼轉型的時刻。

一方面是中美貿(mào)易摩擦造成的出口增幅放緩，國內(nèi)主營出口的中小機械零件加工企業(yè)壓力驟增。這種壓力不僅體現(xiàn)在關稅的增加上，還包括了原本就十分有限的機械零件加工毛利率和日漸增加的人工成本。2018年1至10月，我國消費品工業(yè)出口交貨值較去年同期回落2.1個百分點，增長幅度同比報4.5%，且增幅低于全部工業(yè)的4.1%。另一方面，國內(nèi)的需求也在放緩。近半年以來，制造業(yè)PMI指數(shù)的持續(xù)下降。

然而，全球經(jīng)濟放緩、中美貿(mào)易摩擦以及國內(nèi)宏觀經(jīng)濟并不是導致中小精密機械零件加工廠面臨困境的主要原因，更多的問題出在自己身上。時代在邊，這些企業(yè)還守著一些原來的訂單過日子。如果去走訪一些位于珠三角的中小型機械零件加工企業(yè)，發(fā)現(xiàn)這些精密機械零件加工廠在經(jīng)營過程中就存在先天的不足。

這些機械零件加工企業(yè)普遍都缺乏優(yōu)秀人才。中國機械零件加工業(yè)發(fā)展起來才不過三四十年，不管是在CNC零件加工技術積累還是人才培養(yǎng)上，都與西方國家相比有差距。有一組數(shù)據(jù)就可以看出問題 ，制造業(yè)中日本工人隊伍中高級技工占比40%，德國高達50%，而中國這一比例僅為5%。在機械零件加工業(yè)整體面臨人才缺乏的現(xiàn)實中，中小精密機械零件加工廠更受影響，而這種影響直接導致了創(chuàng)新能力的缺位。

其次是對CNC零件加工生產(chǎn)流程的把控的不嚴格。中國機械零件加工企業(yè)多年來一直以粗放式增長的模式發(fā)展，在行業(yè)上行周期，簡單的增加投資、擴大廠房、增加勞動投入，來增加產(chǎn)量和收入。但近幾年，外部環(huán)境開始發(fā)生了變化，機械零件加工的規(guī)模效應帶來的技術和模式的壁壘愈發(fā)明顯，而中小型精密機械零件加工企業(yè)在愈發(fā)嚴格的環(huán)保政策、不斷提高的人力成本的影響下，生存狀況堪憂。