最近，如果走進深圳周邊的 精密機械零件加工廠就會發(fā)現(xiàn)， 精密零件加工業(yè)的就業(yè)率真的是超乎想象。在很多細分領(lǐng)域，比如 不銹鋼加工，高技能的人才真的是供不應求。尤其是在客戶催訂單的時候，如果供應商找不到合適的人才，那還真是個麻煩事。

精密機械零件加工廠真的是很磨練人才的地方，不僅讓很多高技能人才大展拳腳，讓自身的精密零件加工技術(shù)越來越精湛，而且通過工廠的實踐還可以培育一大批未來的工匠，為加工工業(yè)的發(fā)展提供了有力的技術(shù)支撐。這在很多人看來都是不可想象的！

不過更讓人意向不到是，最近幾年，珠三角地區(qū)就有很多精密零件加工的高技能人才，還可以走出國門，到德國去交流與培訓，學習世界制造強國的經(jīng)驗。在大學生就業(yè)的壓力越來越多的今天，高技能人才的發(fā)展路徑就形成了強烈的反差。

精密機械零件加工廠已經(jīng)不是簡單的流水線生產(chǎn)，不是簡單的勞動密集型產(chǎn)業(yè)了。很多擁有精密零件加工技術(shù)的高技能人才在工廠鍛煉幾年之后，有的選擇組團創(chuàng)業(yè)，都是瞄準科技的最前沿。比如某個細分領(lǐng)域的不銹鋼加工市場空白，對于他們來說就是機會。

所以，精密零件加工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，離不開高技能的加工人才。從目前的市場供求狀況看，全省技能人才總量達1190萬人，其中高技能人才365萬人。精密機械零件加工廠的人才配比不是太多，而是太少，特別是高端緊缺人才。從社會的角度來說，未來還需要進一步推進職業(yè)教育的高質(zhì)量發(fā)展，讓工匠精神在整個社會落地扎根。